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太原电信牢固树立“四个意识” 为党建提供有力保障

发布时间2022-01-10 09:26:51 丨更新时间:2023-01-07 08:53:07 丨阅读量:326

从中国共产党成立至今,党建工作是一直都是我国的重要工作内容之一。党的十九大报告在阐述党的建设总布局时,特别看重党的政治建设,提出“以党的政治建设为统领”。任何一个企业都要重视党建工作,今天和大家分享的是太原电信关于党建工作的具体内容。

太原电信牢固树立“四个意识” 为党建提供有力保障

太原电信党委始终把党建工作作为重要政治任务,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,建立健全提升各项制度办法,着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌,坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向各党支部和每名党员覆盖,全面提升党建工作质量。

坚持围绕中心、服务大局。“对国之大者要心中有数”,切实提高政治站位和政治觉悟,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻执行党中央决策部署,将其作为检验“两个维护”的“试金石”,切实增强抓好贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。公司党委通过中心组学习、总经理周例会、支部动员会等,不断加强对网络强国、网信安全、5G建设、提速降费、脱贫攻坚等中央重大决策部署的落实,聚焦“4411”重点业务,不断优化产品、网络、服务品质,充分体现国企的作用和担当。

坚持以上率下、履职尽责。压实主体责任、领导责任和工作责任,守责、负责、尽责,一以贯之抓好工作落实,推动组织实施。层层签订《落实全面从严治党主体责任书》,层层压实责任,级级传导压力。党委班子成员以身作则,以上率下,主动跟进落实,按时完成销项,并对各自分管领域同步开展跟踪监督,定期开展基层调研工作,按季度开展双向沟通。同时公司制定《党建工作日常积分管理办法(修订)》、《“两优一先”评选方案》、《党员干部党建考核细则》等制度,逐步细化区分党建工作绩效考核指标,使考核方向更明确,考核内容更贴合实际,实现考核评价的标准化、规范化,使广大党员干部更加履职尽责。

坚持完善制度、融入日常。建立健全贯彻落实工作制度,为落地执行提供有效遵循,常态化、制度化推动贯彻落实各项工作,切实与日常工作有机结合、相互促进。今年先后制定并下发《党委议事制度》、《党委决策“三重一大”事项清单》、《建立贯彻落实总书记重要指示批示长效机制》、《党委2020年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》,使全面从严治党各项工作更加规范化,制度化。

坚持真抓实干、务求实效。坚持从实处着眼、用实干考量、用实绩说话,通过“引进来,走下去”,切实改进工作作风,真正推动全面从严治党工作不折不扣落到实处。“引进来”,公司每周召开总经理周例会,基层经营单元对面临的问题和困难畅所欲言,公司领导进行分类施策,针对性地给予全面细致的工作指导,帮助快速提升。“走下去”,通过“两深入两服务”等工作,公司党委委员、职能部门干部41人仅三季度开展基层调研近80次,收集问题96条,已解决91条,剩余5条年底前解决,充分体现“职能部门围绕生产单元转”的工作作风。

以上就是太原电信党建工作的相关内容,相信随着太原电信党建工作的不断深入落实,全党服从中央,坚持党中央权威和集中统一领导为重点推进政治建设会进一步加强,从而为高质量的党建提供有力的保障。

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